1
yönetimin yetenek ve bilgiye dayalı olarak el değiştirdiği bir sistemdir.
Yönetim iradesi soyluluk, zenginlik ya da rütbelere bağlı olarak değil, tamamen kişilerin yönetim becerisi ve yönetime dair sahip oldukları bilgiye bağlıdır.
2
aynı zamanda ekşi sözlük yazarları tarafından kurulmuş bir e-kitap paylaşım topluluğu, www.meritokrasi.org... , tam anlamıyla bir meritokrasi kurmayı hedefliyor.
3
en önemli örneği Moğol İmparatorluğu olan yönetim biçimi.
4
günümüz modern toplumlarına bakıldığında oldukça ütopik kaçan biçim.
5
üst kademelere elitlerin gelmesini sağlayan sistemdir. toplumda değerlilerin, seçkinlerin güçlü ve etkili olmasıdır.
6
basit bir beşikten ulemacı demokrasiden çok daha üstün bir yönetim biçimi. günümüzde medyaya bakacak olursanız, hep bir demokrasi övücülüğü ile karşılaşırsınız. herkes demokrattır maşallah. över durur ama uygulama ise ne üzücü ki vasat bile olamayacak düzeydedir. bunun nedeni demokrasinin aldığı şekil ve bu şekle göre işleyişi, demokrasimizi şekillendirenlerin bunu kendi çıkar hesaplarına göre yapmalarıdır.
özel sektörün devlet sektöründen çok daha yetkin insanlara sahip olmasının nedeni işleyişinde meritokrasiyi uygulamaları, para kazandırmayan, fayda getirmeyen hiç kimseyi tutmamalarıdır. her ne kadar onların da bir miktar devlet odaklı hatır-gönül ilişkilerinden gelme personel kontenjanı bulunsa da, %90 oranında aldıkları faydaya göre şekillendirirler insan kaynaklarını.
babası milletvekili olduğu için aynı seviyede bir başka insandan üstün tutulmaya, aynı pozisyondaki çalışandan fazla kazanmaya; kendisi bilmem ne sendikasının temsilcisi olduğu için aynı seviyede birine ukalalık etme gücünü kimseye vermeyen bir sistemdir. birileriyle aynı siyasi düşünceye veya hayat görüşüne sahip olduğu için birilerininterfi ettirildiği* değil, insanların bilgi ve beceriye göre istihdam edilip terfi ettirildiği bir sistemdir.
meritokraside güç, bilgi ve beceriyle ölçülür; hangi kademelerde ne kadar çok kişi tanıdığınla değil.
7
Kamu yönetiminde görevlendirilen kişileri liyakat esasına göre belirleyen/belirlenmesi gerektiğini savunan yönetim biçimi/siyasi akım.
8
insanların görüşlerine veya akrabalarına göre değil; yetenek, istek ve başarımları ile görevlendirildiği sosyal sistem.
↑