1
son dönemde yöneticilerin ve insan kaynakları uzmanlarının en çok önem verdiği konulardan biri. Başta global şirketler olmak üzere kurumlar yeteneği bulmak ve elde tutmak konusunda birbirleriyle yarışıyorlar.
tanımsal olarak çalışan bağlılığı; İş yerinde çalışanların iş yerine bağlılık ve sadakatlerini sağlamak, motivasyon ve verimliliklerini yükseltmek amacıyla yapılan sürekli etkinlik, uygulama ve iletişim çalışmalarıdır.
İş gücü piyasasında yeni yetenekleri keşfetmek ve hali hazırda çalışmakta olan üstün yetenekleri elde tutmak konusundaki rekabet gün geçtikçe artış gösteriyor. Bu noktada çalışanların kuruma olan bağlılığı, rekabetin dinamiklerini etkileyen en önemli olgulardan biri olarak görülmekte.
2
türkiye özelinde kurum aidiyeti zayıftır. sadece çalışma hayatında değildir bu, her alanda böyledir. herkes her yeri basamak olarak görür. ilçe kuş severler derneği başkanı bir gün il kuş severler derneği başkanı olacağına inançla uykuya dalar.
↑